Indikator Disiplin

Indikator Disiplin. Indikator Disiplin Kerja Salah satu aspek dari kekuatan sumber daya manusia dapat tercermin dalam sikap dan perilaku disiplin karena disiplin memiliki dampak yang kuat pada suatu organisasi untuk mencapai keberhasilan dalam mengejar tujuan yang direncanakan Segala macam kebijaksanaan tidak memiliki arti jika tidak didukung oleh administrator Menurut Rival.

PDF fileDisiplin kerja memiliki beberapa indikator Menurut Hasibuan (2016194) Indikatorindikator Disiplin Kerja yaitu1 Tujuan dan Kemampuan 2 Teladan pimpinan 3 Balas jasa 4 Keadilan 5 Waskat 6 Sanksi Hukuman 7 Ketegasan 8 Hubungan kemanusian Ad1Tujuan dan Kemampuan Tujuan dan kemampuan harus sesuai dimana tujuan yang diberikan bagi guru harus sesuai.

Indikator Disiplin Kerja: Pengertian, Prinsip, Jenis, Faktor

PDF fileDimensi Indikator No item Variabel X (Disiplin kerja) Rasa kepedulian karyawan 1 Peduli akan pencapaian perusahaan 2 Terciptanya tujuan perusahaan bagian dari pekerjaan 12 Pencapaian tujuan perusahaan Semangat dan gairah bekerja 3 Gairah dalam melaksanakan tugas 22 2} =.

Indikator Disiplin Kerja Guru (skripsi dan tesis

PDF filekedisiplinan membagi tiga macam indikator kedisiplinan yaitu 1) perilaku kedisiplinan di dalam kelas 2) perilaku kedisiplinan di luar kelas di lingkungan sekolah dan 3) perilaku kedsiplinan di rumah Tu’u (2004) dalam penelitian mengenai disiplin sekolah (belajar) mengemukakan bahwa indikator yang menunjukkan.

INDIKATORINDIKATOR DISIPLIN BELAJAR …

Indikator Disiplin Kerja Guru (skripsi dan tesis) Pada dasarnya banyak indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan suatu organisasi Namun secara konkrit terdapat pengaruh dari dalam maupun luar diri pegawai maupun karyawan itu sendiri Menurut Hasibuan (2017195) terdapat delapan indikator yang mempengaruhi diantaranya 1) tujuan.